技能要求：
人力资源管理师二级，销售团队HRBP，招聘配置，培训开发，绩效管理，企业文化建设
职责：
1、负责对应业务部门的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗；
2、搭建培训体系建设平台，制定搞培训项目与计划，开发管理培训(内外部)课程与讲师资源；
3、负责对应业务部门绩效的沟通及反馈工作；
4、制定和执行公司人事相关制度和方案，激励和保留人才
要求
1、具备人力资源知识、管理学知识、组织行为学知识、企业文化知识、财务知识、法律知识；
2、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或业务相关专业，无职业操守问题
3、5年以上人力资源管理经验，精通3个以上人力资源模块
工作地点：青岛市/哈尔滨市可选择
福利：五险一金、免费一日三餐、交通补助、话费补助、节假日福利、员工福利、法定节假日、带薪年假。
工作时间：8：30~11:30；13:30~17:30.周休1.5天（轮休）

公司介绍