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职位描述

  • 人才发展
  • 招聘
  • 组织发展
  • HRBP经验
  • 团队搭建经验
  • 职能部门
  • 绩效
  • 互联网
  • 产研团队
岗位职责:
1、满足企业的招聘需求,通过各渠道为企业招聘员工,建立相应的人才储备库;
2、了解各部门的团队运作情况和业务部署,并以此为依据合理制定企业的人力资源策略;
3、根据重要部门的业务需要对员工进行培养,制定合理的企业员工成长方案,并跟踪实施执行;
4、依据业务发展状况,协助上级动态调整绩效考核制度;
5、辅助企业文化建设和部门机制搭建,协助组织企业员工关怀活动。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业;互联网背景、熟悉搭建研发技术团队优先;
2、熟悉招聘流程及各招聘渠道,丰富的招聘经验及技巧,具备高端人才招聘经验;
3、良好的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力;
4、具备良好的职业道德及职业操守,不存在有争议的从业经历。

公司介绍

数金公共服务(青岛)有限公司(以下简称“数金公服公司”),是一家数字金融科技的平台型企业。公司成立于2008年,注册资本金8262万元,业务涉及绿色低碳以及数字金融运营等领域。
公司紧紧围绕“基于公共服务领域领先的数字金融综合服务商”的发展愿景,结合数字金融产业,以公共交通出行等公众服务领域为对象,构建绿色低碳减排平台“青碳行”App、综合公共缴费平台“付费吧”App以及综合前置收单平台,全力打造数字金融服务公众的新生态。
数金公服公司是青岛市确定的数字人民币试点本地化企业,负责数字人民币的技术开发、资源协调、场景拓展、活动支持、产业创新等,为政府、企业、商户、金融机构接入数字人民币系统、开展数字人民币活动提供“场景+技术+服务”支持,引领数金融科技生态构建和产业升级。

工作地址

青岛崂山区GVCC全球(青岛)创投风投中心11楼

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